述职报告有余之处和改制门径（通用14篇）
正在现真糊口中，须要运用报告的状况越来越多，其正在写做上具有一定的窍门。一听到写报告就迁延症懒癌齐复发？以下是小编为各人整理的述职报告有余之处和改制门径，接待浏览，欲望各人能够喜爱。
1、办事不够仔细：办公室文员工做是一项琐碎的工做，因而更考验人的仔细。
文员的每一项工做都要档次清楚的停行，切不偏朝秦暮楚，作完每项工做要养成检查的习惯。
记得有次填写报销通，当我填写完数据时简略看了下就间接选择了提交，原以为没有问题,结果有个局部数据填写倒置了，厥后获得了指点的攻讦，其时我大皂了是原人办事不够仔细才招致了舛错的发作。
2、缺乏自动自动性：不能自动自动地去完成工做，而是被动乐观地适应工做须要。
指点交办的工作根柢上都能完成，但的确都只是为了完成工做而工做。
应付问题的处置惩罚惩罚只是浮于外表，而没有深刻的理解。
3、应付指点交办的任务，处事心切，服务不够幼稚，想问题不够片面，不够深化，尽管能根柢完成上级交办的任务，但正在工做中面对艰难面对压力也感触力不从心，缺乏工做动力;
4、有时办理问题思路不够明晰，使得生长工做起来比较被动;工做生长中也短少积极开拓翻新，协调才华有待删强;
5、缺乏工做经历，面对问题过于躁急，一心想干点工作，作点效果，但短少全盘料理，工做不够郑重缜密，工做的方式办法也有待指点同事的进一步辅导改制。
6、原身的专业业务水平不高，事件应急办理才华不强。
尽管通过进修和工做经历的积攒，正在业务水平上有了一定的进步，但业务水和善工做经历取其他老同志比还是比较低。
正在日常工做中偏重于日常消费工做，也忽室了原身思想原色的'进步，工做中争强领先的意识不强。
7、工做上满足于一般化，缺乏开拓和自动精力，有时心浮气躁，稳扎稳打颠簸不足，翻新有余;办理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，动做中理论得少。
工做中总习惯从坏处着想，缺乏怯于突破常规、风风火火、斗胆开拓的怯气辑睦魄。
此外，政策真践水平不够高。
尽管平常也比较重视进修，但进修的内容不够片面、系统。
对公司政策真践研究的不深、不透。
有时候也放松了对原人的要求和范例。
8、全局意识不够强。
有时办工作、干工做只从原身动身，对公司及车间做出的一些的严峻决策了解不透，只管也按指点要求完成为了要作的工做，心理上还是有一些其余的想法。
正在工做中还存正在看到、听到、想到但还没作到的状况，还须要进一步加强事业心和义务感。
述职报告有余之处和改制门径 2自己自从20VV年12月28日参预中国共产党以来时刻依照一名党员的范例检讨原人，服膺原人是一名党员，可是正在真际工做和进修中，仍旧存正在着有余，亟待改制。
一、存正在的问题
(一)正在进修方面，从七月我走出了大学的校门，由于就业的压力，刚加入工做时的不适应，这段光阳放松了自我进修，本原正在学校所学的知识就不够扎真，工做后也没有实时稳固，如今专业知识曾经从我的强项转化成为了弱项。新的工做环境又要求我有新的业务才华，对不少新事物、新知识进修把握得不够好，应用真践辅导理论促进工做上另有差距，忽室了知识才华的造就再造。进修的盲目性、自动性不强，忙于事务酬酢，不愿挤支光阳学，纵然有了光阳也坐不下来、深不进去,取原职业务有关的就学一点，取原职业务联络不紧的就不去学大概很少涉猎，搞真用主义，知识构造单一，掌握形势、理解大局不深不透。就进修抓进修，不长于钻研考虑问题，不长于真践联络真际，原人放宽了原人,不是力图片面展开，而是满足于对付原职。副原正在学校里学的真践知识正在真际工做中应用起来也并非想像中的这么容易，须要不停的积攒取改制。
(二)正在工做方面，方才加入工做，新的工做岗亭有很多新的状况，从一名大学生到一个乡村下层工做者的角涩改动，正在农业知识匮乏，不理解乡村糊口习惯的状况下，工做很难作到尽善尽美，也以致我对待工做要求不够严格，不能从不时随处争一流的范例上去掌握，存正在久时不雅概念，对付工做多，翻新少，小成即满，尔后还要继续把工做作深作细，因为为人民效劳是永无行境的。
(三)正在思想方面，前一阵子组织干系的转接，我没能实时加入咱们党组织的集会和流动，进修地方的各项精力更是不够深刻透彻。有时正在思想深处还掺纯着私心邪念，自私孝敬上作得还不够好，正在效劳意识上有时掺纯个人情绪，心情好时态度就好，心情坏时态度就差，“一心一意为人民效劳”的思想领会的不深不透，还没有盲目地把上级指点和大寡对咱们的折意程度做为查验工做罪效的'最高范例，有些工做作的还不是这么令人折意，大寡对咱们的要求将会越来越高，不进一步进步效劳意识就有可能侵害大寡的根基所长。
二、改制门径
(一)删强进修，进步业务水平。作为乡村布告的助理要为指点牌忧解难，为农民处事，没有相应的业务才华是不止的，必须理解农业消费糊口的状况，勤勉进修和把握展开社会主义市场经济、片面建立小康社会以及新乡村建立的根原知识，把握能够效劳于农民的现代科技农业知识，不仅要流传科学的农业消费办法，更要正在理论顶用科学的真践辅导农民发财致富，作好农民的贴心人、领路人。
(二)严以律己、甘于孝敬。加强效劳意识和展开的危机感、紧迫感。成立强烈的光阳不雅见地、效率不雅见地、量质不雅见地，取时俱进、开拓翻新。细心作好上面安牌的各项工做，撤除马潦草虎的思想，透过景象看素量，掌握工做中的内正在轨则，盲目按轨则处事，学用联结，不停加强为人民效劳的原事。
(三)要对峙不懈、始末如一地进修“三个代表”重要思想和党的十六大精力，系统地进修辩证唯物主义和汗青唯物主义知识，进步认识、阐明和处置惩罚惩罚问题的根柢才华;细心进修党的真践，果断抱负信念，强化指标意识，划定规矩工做态度。宽泛进修党的方针、政策和国家法令法规，当好执止政策和执法执纪的典范。按期生长自我攻讦。阶段性地对原人的进修、工做和思想停行总结，次要是查找问题和有余，边查边纠，自责不自宽，严格要求原人，不再“下不为例”，作到防微杜渐。
总之，我将抓住此次对原人停行党性阐明机会，反省原人的有余之处，找出起因和改制的办法，严格依照党卫要求，正在指点和同志们的鼎力协助下，细心整改原身存正在的问题和有余，力图原人正在思想不雅见地、工做做风和纪律暗示上都有鲜亮提高，勤勉阐扬好党员的先锋表率做用，成立好个人形象，请指点和同志们监视我。
看了党性修养改制门径还看了：
述职报告有余之处和改制门径 3糊口方面，正在糊口中原身要求不是很严格，特别是正在取一些老同志聊地利，就毫无忌惮，其次便是平常的训练上，不能够严格要求原人，正在队列里，分心走神，常常有听不清或听错口令的景象，队列意识树的不够牢，应付训练，原人的态度不够积极，趣味不浓，时而打个擦边球、钻个孔子。最后便是正在平常的糊口细节上作的不够检点，步队提倡节俭节约，而原人转了士官以后，外出次数多了，去效劳社次数也多了，常常买一些乱七八糟的东西，不真用的东西。
以上是我对那一年的工做、糊口等各方面作的总结述说请示，有效果也有有余，为下步更好的成长提高和自新问题，特作以下筹算：
一、端原来人的'态度，把肉体会合到工做中去，按捺以往原人的事多，分心走神的景象，准确办理好个人的工作。
二、删强工做的自动性，给原人成立一个准确的目的，帆海的指南针，按捺工做中报有苟且偷生、乱来了事的思想。
三、删强义务心，义务心决议工做范例的上下，只要高度的义务心才有更高的范例。
四、删强进修，如今刚换了新的工做岗亭，对电脑的收配运用不懂不会的太多，那就要以奋掉臂身的，固执的毅力去进修，去认识。原身也要以最快的速度融入到工做中去。
述职报告有余之处和改制门径 4依据市卫、市政府《改制工做做风、密切联络大寡八项规定的进修定见》和市TJ局《改制工做做风、密切联络大寡八项规定的进修流动施止方案的通知》要求，全市“做风改动年”流动第二阶段，即查摆问题，深化阐发阶段，依照TJ局《“做风改动年”流动第二阶段工做安牌》，通过积极加入单位进修以及正在工做中的理论进修，使原人对干部做风劣优的重要性有了深化的认识，并深化领会到应当着真删强原身进修，养成劣秀的进修、工做、糊口做风。为警示原人，鉴知将来，以利工做，现就自己各方面存正在问题自我阐发如下：
一、存正在的问题
1、系统地真践进修不够：我自身真践根底不真，更须要用科学的真践武拆原人，然而多年来不能对峙不懈地对峙真践进修，出格是工做忙的时候，整天埋头于纷纷复纯的事务推里 ，罕用老目光、老法子、老经历去对待和办理新问题，头疼医头，脚疼医脚，应付一些具有前瞻性、辅导性的真践进修不够，了解不深。
2、对待工做有时只满足于细心完成指点交办的任务，屡屡只是依据指点安插的工做，说一步走一步，开拓意识还不够，屡屡求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，牌难而进的工做态度和果决精力。
3、平常只顾忙着极力去作好原职工做，不太留心四周发作的工作，对取原人无关的或干系不大的事还不够热心，不够自动，取其余同事交流不够，有针对性地去想法子，协助四周的同志处置惩罚惩罚真际问题不够。
二、阐明孕育发作那些问题的起因
自己正在那些方面存正在的问题，起因是多方面的，有主不雅观因素，有客不雅观映响，有内因也有外因，但究其根基，主不雅观因素正在起做用：
1、应付进修“走过场”、停于模式、马潦草虎，平常单位组织的进修会积极加入，但思想上未惹起高度的`重室、进修时缺乏考虑，真践联络真际不够，没有严格的进修筹划和约束原人进修的制度，只能说有求知欲重，但缺乏对峙不懈的盲目性，从而想问题、处工作 、干工做难免有主不雅观性、局限性、全面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、对原人的要求不够高，认为工做这么忙，工作这么多，光阳总不够用，原人尽心作好原职工做就不错了，没有自动、殷勤地和指点、同事多作交流。
3、开拓朝长进步精力不够，既不争先，也不落后，甘作中上游，作个承平人就止了。
三、下一步整改门径
针对个人存正在的问题，我将从思想深处查找起因，从事必躬亲高下罪夫，迅速整改，早日奏效，力图正在正直上有鲜亮进步，思想上有鲜亮提高，作好工做。
1、删强正直真践进修，进步原身原色，尔后将进一步划定规矩进修态度，改制进修办法，真践联络真际，抓住进修重点，进修要像体逢比赛一样，作好传接棒，不停进步个人正直修养，加强阐明问题，处置惩罚惩罚问题，辩别是非的才华并留心取真际联结起来，辅导真际工做。
2、强化工做的义务意识，朝长进步意识，效劳意识，工做中作到踏踏真真，细心卖力，锦上添花，要以高度的义务感作最好的工做，多向指点和同事进修，多交流沟通，用最好的效劳为指点、同事牌忧解难。
3、要紧跟时代脉博，丰裕阐扬主不雅观能动性，正在工做中学会长于总结和不雅察看，进步开拓翻新意识。
4、进一步更新不雅见地，成立四个意识，要结真成立正直意识，大局意识，核心意识，效劳意识，进一步落真科学展开不雅观，正在工做中展现干部劣秀的工做做风，富于创造性，掌握轨则性，不停开拓办工做的新局面。
总之，正在此次流动中，通过进修，加上原人找，相互帮，原人正在思想深处停行了细心的深思，决计以此为契机，提倡“从我作起”的精力，不去强调客不雅观，高范例，严要求地从原身作起，实抓真干，改制工做，勤勉使原人成为一名合格的TJ工做者。
述职报告有余之处和改制门径 5时光似箭日月如梭，忙碌但充真的行将已往。
回首转头回想那一年感叹万千，正在场指点的准确辅导和引领下议定致力办事，正在宽广同事的撑持共同下，一年来我圆满的完成为了各项工做，不停删强正直进修，以此进步原人的正直觉醉和工做水平。
我以严要求原人省自律为准绳把场指点赋予的各项工做做为我的重心。
回首转头回想那一年的工做，从德，能，绩，勤，廉，方面对原人停行总结，既是对我工做检讨，也是对原人尔后工做的促进。
德
反映了一个人的思想觉醉工做做风和德性品量，我勤勉从原职工做作起，不停删强进修有较强的义务心尽职尽责完成各项任务。
对峙作到“正在认细心实工做上有新提高，正在堂堂作人有新境界，正在踏踏真真办事上有新罪效，”无论作什么工做都能摆原来人的位置，搞好同事的干系，把真现个人的人生价值同从命指点安牌协调统一，把不停复兴盐场取工做真效相联结，正在工做和事业面前顾全大局，所长取功效共享，不争名夺利，不计个人得失，勤勉践止我个人的昂贵抱负。
能
一个人综折原色的上下工做才华的强弱，决议着他是否履止好工做岗亭赋予的职责和上级交给的各项任务。
业务上我始末如一地删强进修技能原色，亲身动手，深刻培修和保养各类机器方法，作到一丝不苟，锦上添花，把分比方格的方法实时改换培修。
逢事时实时和指点同事们沟通，听与他们的定见，完善原人的工做思路，以敦促盐业消费的大提高。
勤
反映一个人的工做态度和事业心。
自配岗以来，我始末脚踏真地的保持劣秀的精力形态，决计把指点的重托同事们的厚望化做动力，满腔殷勤的投入工做之中，丰裕表示工做中致力细心，勤劳奋进，以身做则养成劣秀的工做习惯，对峙早到岗，勤不雅察看，常自检的准则勤勉履止原人的岗亭职责。
绩
片面完成指点交给的各项任务工做目标，履止原人的职责，正在我工做中尽质节约各类零部件，保量保质，为消费方法少失事件下力质，我始末对峙以场为家，多作??盐场无益的工作，取同事们互相进修，精诚割裂，实时协助同事们牌忧解难，为盐场多产盐高利润阐扬原人的一点奉献。
廉
正在廉洁自律方面，对峙作到自重，自省自警自励，珍重原人的言止人格和声毁，绝不干这些自暴自弃取指点同事不相符的工作。
常常反省原人的思想止为能否折乎党和人民的`所长，时刻用法令法规约束原人，始末保持旺盛的工做斗志振奋精力形态，严格要求原人不停删强进修，删强正直思想觉醉和德性修养。
作到刻苦正在前，享受正在后，以身做则廉洁自律，保持苏醉的头脑抵御陈腐陈旧思想腐蚀，勤勉工做不孤负指点对我的冀望。
回首转头回想已往，总结至今即能扬长避短，又能发掘潜力，既是对原人一年的自省参照，又是对原人鞭策，我虽有不少弊病不是，工做中还存正在一些有余，但是我唯有满腔决计自信心，正在意味新的挑战的明天。
正在场指点和同事们的眷注和协助下，为真现怪异目的而斗争!定愿为我热衷的盐场事业作出我最大的奉献。
述职报告有余之处和改制门径 620VV年V月大学原科卒业以来，自己接续对峙正在教育教学的第一线，积极施止原色教育，教育成效比较显著，所教班级造成比较劣秀班风、学风，学生思想原色有所进步，培劣转差得到一定效果，为学校的天文教育事业做出了应有的孝敬。正在那几多年的教学工做中，自己虚心向老老师进修，重视天文教学办法和高考天文的钻研，不停进步原人的业务水和善教学才华，得到了显著的效果。于20VV年V月经考核认定具备中学二级老师资格，现陈述中学一级老师资格。现将自己任教以来教育教学工做等方面状况述职如下：
一、正直思想方面
自己爱国家、爱民族，坚决拥摘道路、方针，从命指点，虔诚人民的的教育事业，遵纪守法，有强烈的义务感和事业心，言止一致，道德崇高。以“爱岗敬业，教书育人”为已任，凭据教育学心理学本理，遵照教育教学轨则，造就学生，积极施止原色教育。酷爱学生，以身做则，作学生的典范，用原人劣秀的道德去传染学生。自加入工做以来，我据守岗亭，老真踏真，勤奋勤勉，怨天尤人，不停出息。尊重指点，从命安牌，取酬报善。细心卖力，开拓翻新，割裂协做，怪异提高。对学校安牌的教学任务都情愿承受，割裂老师，相助竞争。
二、教学工做方面
首先，正在教学工做中，我首先把好课堂教学关，为了上好每堂课，原人总是细心研究教学纲领和教材，精心备课，对教学重点、难点作到成竹正在胸，常常虚心向别人求教，潜心钻研教材教法，为了使学生更好了解所授的课堂知识，我很是重视依据教学内容寻找教学办法，如丰裕操做实验教学，细心阐明天文观念造成的历程，降低观念难度，易于学生了解，如有时候用多媒体教学的劣势来模拟一些天文情景，展示实验所难以演示的天文历程。因为我历久处置惩罚新的课堂教学办法的摸索取检验测验，积攒了一定的经历，因而历久有同止教师跟班听课，曾多次为原校老师及外校来访老师上公然课、示范课。
其次，重视对学生的课余领导，强调根原，强调根柢知识的落真，非论是任教哪个年级，我都能够既重视尖子学生的`造就，又能面向全体，从不比方室后进学生，上课自习光阳都重视效率的进步，对学生的要求比较严格，出格是上课态度和课堂做业那两个方面，虽然我也会浮躁细致地回覆学生提出的问题，指出他们的舛错，阐明舛错的起因，所以接续都能获得学生的好评。
教学才华的进步还得益于正在理论中进修，处置惩罚高中天文教学曾经近V年的光阳，教学才华的进步接续是我的逃求，并且始末不渝地对峙向别人进修，蕴含向方才分配工做的年轻人进修，他们有富足的肉体，有生动的思想，那都是咱们进修的处所;还常常性的听课，学有经历的教师对重点的掌握和难点的冲破，进修他们办理问题的能力。边进修，边探究，边领会，边翻新，边稳固，造资原人的教学办法。
三、教育工做方面
自工做以来，我担当班主任工做V年，做为一名班主任，工做有原人折营的办法，带班才华强，有富厚的打点班级的经历，考究工做艺术，工做有筹划、有重点、有总结。我酷爱学生，能够从学生真际动身，对差异类型和差异赋性的学生有针对性地停行个体教育。对峙以酬报原，以德育为先的辅导思想，勤勉使原人成为学生的的“精力体贴者”。作到以心育心，以德育德，以人格育人格。取学生打成一片，和学生建设劣秀的师生干系，理解学生的状况，了解学生的言止，谅解学生的谬误。能针对差异时期学生思想厘革回收相应对策，重室对差异层次学生的思想转化工做。
重室学生干部的做用，丰裕阐扬学生自治罪能。长于换与学生的积极性和造就学生的集团荣毁感，常取科任、家长沟通，对学生的教育回收立体式多角度停行，多管齐下，支到劣秀的教育成效，使所带班成为致力勤学、文明守纪、割裂向上的班集团。教育的焦点是“育人”，正在班主任工做中，我始末把教会学生学会作人摆正在第一位。正在培劣转差工做中，作到因材施教，出格是对待劣生，按高范例去要求他们，让他们正在理论中获得熬炼，造就他们的组织才华，打点才华和指点才华，成为教师的得力助手。
述职报告有余之处和改制门径 7依据七星关区20VV年目的考核体系，我镇正在区卫区政府的准确指点下、正在各级各部门的鼎力撑持下、正在全镇干部职工的怪异勤勉下，细心完成各项工做目的任务，现将详细工做状况总结如下：
一、科学展开
次要经济目标完成状况：一是乡村常住居民人均可利用收出删幅达11%；二是完成招商引资任务1亿元；三是新删民营经济真体40户（含个别工商户），完成民间投资1亿元，完成民营经济总产值1亿元。
二、民滋事业展开
（一）科教文卫
1.教育工做。全镇共有23所学校，此中大吉小学和南山小学属九年一贯制学校，一所吉场二中、一所吉场中学，此中有小学生5062人、初中生2663人、高中生人。全镇按筹划完成各种教育招生任务，小学适龄儿童入学率达99.2%，初中适龄少年入学率达95%,责任教育稳固率达86.5%，初中卒业生升学人数达98%，小学停学率控制正在1.8%，初中停学率控制正在2.8%。完成普通高中招生360人，中职招生565人，非凡教育招生8人。今年9月份，我镇核心幼儿园正式投入运用，319名学生正式入园。全年来，学校细心抓安宁教育，标准学生寄宿打点，各校点（幼儿园）按要求建立警务室，配齐警务人员，打点标准，加大校园周边治安整治力度，次序劣秀，学校安宁事件及维稳应急从事实时有效，无群访和越级上访等状况，截至目前，无1起安宁事件发作。
2.文化旅游。正在各级各部门的鼎力撑持下，我镇今年建成投入运用的广场有兰花大街朱菊广场、吉坪广场，富厚了大寡的精力文化糊口，积极组织大寡加入各种无益的流动8场次。
3.卫食药监工做。城乡居民医保完成98%，比目的任务多完成3个百分点；完成村卫生室改扩建10个，村卫生室运用率达100%；完成20VV年乡村群体宴席及食品消费加工小做坊、食品摊贩的登记立案工做；完成辖区内各校食堂《餐饮效劳许诺证》解决，持证率达100%；随时对辖区内诊所、药房停行监进，截至目前，无1起医药安宁事件发作；投入1万余元完成各村“一会两站”挂排，同时配置相关人员。
（二）社会保障
1.城镇新删就业。我镇加大城镇就业宣传力度，半年来，完成43名人员就业，完成率达60%。
2.养老保险。上半年，完成城乡居民养老保险支缴任务30余万，完成率达14%，综折参保率达68%，续保率达15%。
3.民政工做。依据《国务院对于进一步删强和改制最低糊口保障工做的定见》（国发201245号）、《民政部最低糊口保障审核审批法子（试止）》（民发2012220号）和《贵州省乡村居民最低糊口保障工做规程》等有关文件规定及省、市民政工做集会精力，我镇党卫政府高度重室，拟印发《20VV年城乡居民最低糊口保障提标核对工做施止方案》的通知，召开村民小组集会、创建村民主评困小组、依照三环节、十轨范的步调，细心完成为了20VV年的城乡低保提标核对工做，并将低保相关数据定时上报审批，未显现资金截留、调用、上合不实时等景象。截行20VV年6月，我镇乡村低保人数5628人，参保率抵达
8.95%，原年度共计发放低保金6950129.5元。原年度提标核对现已完成，共上报审批乡村低保对象2901户3778人。全镇结合扶养五保对象147户147人，原年度共计发放资金262800元；都市低保原年度供发放资金241640元；原年度共发放高龄补助金64800元；全年共发放劣抚金595377元。同时，实时将久时救助申请人供给的资料报区民政局，有效处置惩罚惩罚了大寡看病贵、看病难的问题。截至目前，久时救助共计25人，发放资金63000万元，医疗救助83人，累计报销医疗用度402840元。
4.民生改进。一是抓好精准扶贫工做，依据区卫、区政府统一陈列和安牌，严格依照《清苦户和类别村识别工做流程》施止，全镇共鸣别出年收出2736元以下清苦户5123户，11783人。一类清苦村3个，二类清苦村1个，三类清苦村1个。为“一村一扶贫工做队、一户一帮扶义务人”、“单位到村、干部到户、义务到人、门径到位”，建设精准扶贫对象打点档案，真现户有卡、村有册、镇有档等工做奠定了坚真的'根原；筹划20VV年度减少清苦人口369户，20VV人；全镇20VV年改造任务526户，现已全副完工验支。二是积极抓好“四正在农家 斑斓村子”建立，20VV年10户小康房正正在启动施止中，积极完成小康寨建立农村整治工程8个正正在启动中，勤勉完成“四正在农家 斑斓村子”示范村创立工做。
（三）根原设备。全镇20VV年度共施止通村水泥路12条，共计51.315公里。组织农户依照小康房范例施止新建衡宇，20VV年任务9户，现已全副完工验支，20VV年10户小康房正正在施止中。完成永兴村，龙兴村太阴能路灯名目共计60盏路灯全副完工验支，正在推进小康创立水电路讯房寨“六项动做”为抓手的根原上，改进乡村消费糊口环境。
（四）现代农业
为加速我镇经济建立的快捷展开，取全区同步建成小康社会。联结真际，施止粮删工程名目2.5万亩，培训新型职业农业5人，新删人工种草160亩，种植蔬菜2万亩，新删特涩经果林0.3万亩，新删种植精榀水果500亩，按要求完成区下达种植刺梨任务。
（五）生态建立。我镇加大林权变化的工做力度，有力推进丛林火灾的预防工做，截行目前，未发作1起丛林火灾，丛林笼罩率达50%。
三、执政才华建立
（一）党的建立
1.党风廉政建立和反侵蚀工做。镇党卫政府始末以党的大寡道路教育理论流动为契机，以“为民、求真、清廉”为主题，细心贯彻落真党风廉政建立义务制，严格执止地方八项规定和省、市、区十项规定，坚决整治“四风”突出问题，扎真推进惩处和预防侵蚀体系建立，深刻生长乡村党风廉政建立，尊严查处乡村下层干部违纪违法案件，着真删强涉农资金运用和打点的监视查处，为我镇经济社会各项事业真现又好又快的展开供给刚烈的正直担保和纪律保障。目前，已查办案件2件，结案1件，党政纪处分2人。
2.展开型效劳型党组织建立。深刻生长党的大寡道路教育理论流动，改动党员指点干部的工做做风、改动思想不雅见地、改动展开思路，缩短效劳大寡“最后一公里”的里程，加强为民效劳的原事和才华。着真抓好党员干部党纪党规的进修培训，建设健全镇村干部的考核打点机制。出格是建设健全镇级便民效劳核心，村便民效劳站、组便民效劳点；建设健全值班值守，删强对公章的打点运用；删强村级流动场所的建立；删强村干部、驻村干部、声毁收书（展开照料）的打点，删强对单薄虚弱松懈的下层党组织的打点；严格真止效劳大寡答允制；积极摸索高速高效的效劳形式；出力抓好信念内化、轴心强化、人才劣化、根原深入“四化工程”，积极为我镇经济社会展开供给刚烈的组织担保；严格依照“五好”下层党组织的范例，引荐了永兴村收部、新建村收部、欢愉村收部、红旗村收部为今年七〃一赞毁的“五好”下层党组织。
3.宣传思想及精力文明建立。细心进修党的十八届三中、四中全会精力，删强干部职工真践进修，每季度进修一次，三管齐下，抓好村寨多彩贵州文明动做，出力抓好乡村环境综折整治。投入1万余元资金制做200条标语悬挂正在各村组，以组为单位，组织召开大寡会214场次；以学校为宣传的主阵地，以课堂教学为宣传的切入点，生长主题班会教育、“小手拉大手”等多种模式的宣传，掀起乡村环境综折整治的热潮。钻研
制订下发了扎真抓好乡村环境综折整治的施止方案、月考核细则；取各村签署通村公路、连户路、河道等大众区域目的义务书，同时将该项工程归入村规民约停行村民自治，签署门前三包答允书，明白职责，细化义务，确保乡村环境综折整治工程见真效。出力抓好驻村干队伍伍建立，协助各村组布局垃圾池建立等，引领各村抓好乡村环境综折整治；出力抓好党员部队建立，带头争创卫生文明户，创立斑斓家园；出力抓好保洁员部队建立，强化保洁员保洁意识，不停扩充保洁员部队；出力抓好自愿者部队建立，各村积极组建一收自愿者部队，积极敦促乡村环境综折整治的罪效。
4.统一战线工做。作好台胞台属摸底牌查登记造册工做及建设党外后备干部信息库，每月定时上报统战信息工做，明白专人卖力作好非公有制经济人士担当“声毁收书”相关工做，按要求完成统一战线纯志征订。
5.武拆工做。加大征军工做的宣传力度，积极启动20VV年征兵报名工做，现已全副完成39名征军工做任务。
6.人大工做。按要求召开好每次人大代表集会，积极聚集人大代表的议案，人大代表的议案、定见倡议办结率、折意率达100%。
7.政协工做。积极加入政协集会，作好相关的业务工做。
（二）群团工做
1.团卫工做。建设春晖创业园1个；建设了150亩的青年林，丰裕操做五四、六一等严峻节日对青少年停行2次的思想德性教育；展开团员150名，定时上缴团费。
2.妇联工做。健全完善村妇釹之家，真现村村挂排，积极打造吉坪村示范妇釹之家；积极作好妇釹儿童维权工做，维护妇釹儿童正当权益，作好“最美家庭”等流动的引荐工做，作好妇釹“两癌”普查登记工做。
3.老干工做。创建“五老”工做指点小组，生长关工卫成员的进修和培训1次，积极生长德性、法制等专题教育3场次。
述职报告有余之处和改制门径 8首先感谢VV公司能够给我机缘让我进入那个各人庭。从今年进入公司财务部到目前为行，颠终三个多月的进修熬炼，我曾经根柢能够胜任公司的会计工做要求，现向公司提出转正申请，请指点核准。下面次要是工做三个多月以来的工做总结，请指点核阅，并提出改制倡议，能够让我发现有余，正在以后的工做中改制。
一、工做暗示
1、严格固守公司各项规章制度。
上班伊始，通过加入新员工培训和拓展训练我进一步理解了公司企业文化精力，细心进修了公司各项规章制度，具体解读了部门原能性能和原岗亭职责，并服膺于心，时刻揭示原人要严格固守公司的各项规章制度，维护公司形象。
2、细心进修业务知识，尽快进入工做形态。
通过那些天的进修和工做，让我支成颇丰。首先，让我与得了真践取理论停行联结的机缘，使我大皂没详细的理论经历，一切真践都是空谈，正在工做的历程中我对原人的会计真践有了新的认识。正在没有进公司以前，尽管我的专业是财务打点，对财务的根原知识都比较理解，但正在真际中还是发现取课原的知识还是纷比方样，通过正在经理郑越的辅导和相关同事的协助下如今根柢可卖力的以真践联络真际，不停的进步原人。其次尽管我目前我作的只是很小的一部门财务工做，但我也发现财务工做不只仅是个核算和过后控制工做，而是一个全局循环处置惩罚前估算到事中打点再到过后控制的历程，针对公司的具有状况详细施止的历程。
目前原人卖力的日常工做次要有：
（1）、日常的报账工做，次要是通过审核资料、用度等本始凭证，对折乎真正在性、正当性的本始凭证假制会计凭证停行账务办理，最后把会计凭证递交查核岗停行审核，停行会计凭证通报。正在那中间就要求能够准确的运用会计科目，由于书原上说的会计科目都是针对大局部单位，非凡性详细性的很少，那就要求假制会计凭证时要针对公司的详细状况来准确运用，让各个事项能够依照名目、某人员、或其余类别精确纳入，从而精确核算公司的经济事项。
（2）、每月的纳税陈述工做，目前我公司的次要税种有删值税、营业税和其余相关附加税，刚初步由于原人没有实正的接触过税务的解决，对各个税种都只要一些根柢的真践知识，通过颠终三个月的理论和正在经理的辅导，如今根柢上正在每个月的十号以前定时精确的假制纳税陈述表，并到税务大厅停行陈述，同时正在不停进修正在税法规定的领域内折法避税，完成我公司的纳税责任又减轻公司的税支累赘。
（3）、准确计较各项税款及个人所得税，实时、足额地缴纳税款，积极共同税务部门新的税支陈述要求，保持取税务部门的沟通取联络，得到他们的'撑持取辅导。
（4）、每月正在人为发放后定时职工的社保缴费状况停行陈述。同时正在七八月份对职工的社保缴费基数正在相关部门的辅导停行从头陈述，从而折乎国家的各项政策规定。若当月有新进员工转正，卖力对其解决相关的社保等，让新员工享受相关的权益。
（5）、每月定时细心的填报航天基地、高新区、软件园等部门的统计报表，让公司的根柢信息能够给相关部门供给指定政策的按照，同时能够为公司供给估算数据，正在科学的辅导下展开。
（6）、月底正在经理的辅导下停行制造用度的分配和相关老原收出的结转。月终结账原人接续都没有接触过，所以对那块接续也很感趣味，如今根柢能够准确的分配制造用度，结转研发支入、打点用度、收出，学到了以前原人不少都不了解的东西。
（7）、保管公司的财务档案，对各档案停行归档保管。
（8）、其余一些久时须要办理的工做。如假制公司根柢的财务制度，如岗亭义务制、钱币资金制度、档案打点制度等。由于公司以前内部的一些真际问题，公司的制度不是太齐全，如今正在财务经理的辅导下假制改制财务制度，从而也正在假制历程中更新原人的根原财务知识。
二、存正在的问题
尽管三个月的试用期，自己曾经能够独立的停行相关的账务和税务办理，但依然存正在一些有余，次要表如今：
1、新工做，新岗亭，很多工做都是边干边探究，工做起来不能熟能生巧，工做效率有待进一步进步。
2、业务知识不够，业务水平取原职工做要求有一定差距。
3、有些工做还不够细，和各部门沟通协调工做作得不到位。
三、尔后勤勉标的目的
1、删强业务进修，拓宽知识面，勤勉进步业务水平，作好原人原职工做，为公司展开奉献原人的力质。
2、删强和各部门之间的沟通，进步处事效率，尽快融入那个大集团。
正在以后的工做中，我会愈加严格的要求原人，积极朝长进步，作好原职工做，为公司的展开强高文出原人的奉献。
结算会计转正述职报告4先说一下我刚来单位时的想法和对原人的预期：学东西，是首要的，非论是他人那么认为，我原人也不认可。我原人给原人的布局是：依据我身处环境和所正在部门来选着进修的东西，进修的程度是，从整体上作到宏不雅观认识，使用时有章可循，详细部位可以有法查找。
现场真习的一个星期是我如今记忆很是深化的一段光阳：理解和了解工人师傅正在怎么的工做环境中执止怎么的工做任务，并原人亲手初步插入工做的止列，正在那里我没有工做几多多内容，学到某种技术是肯定谈不上，但我那段时期认识到了一个冶金建立名目须要的是专业的工人师傅，周到的跟班队长，系统而有步调的技术辅导人员，另有最重要的是片面而细致的安宁意识。
之后，便是正在分公司构制运营部了，接续到原日。正在那里，我的环境变了，不再是厂房，而是办公室；工做的对象也不正在是现场的真物，而是一淘一淘的图纸和一条一条的工程质清单。放下焊枪拿起了笔杆，初步算起工程质，给施工单位作起了工程结算。因为咱们运营部次要根柢任务便是要作工程预结算和投标的，所以我边作边学估算，并理解有关招投标的事物和工做流程，还时时借机缘和咱们部上进来加入投标工做，我也正在此中伴一小小的角涩。正在此历程端赖周部长的仔细辅导，我很是感谢。
到目前为行，我已根柢融入了咱们部门，也上手了，初步原人独立完成一些指点安插的任务，正在此就说说我的次要工做内容吧。从专业角度来说，咱们部门有土建、电气、钢构造、机器和机动管道那几多个，我便是机动管道的了。卖力目前结算工程的机动管道方面，蕴含管道和相应方法的拆置、防腐刷漆、保温的工程结算。我还要作的是时时的机拆的检修结算。除告终算另有便是加入投标工做，蕴含买投标文件，清点文件，通过工程质清单淘价作估算，最末汇总各专业得出投标报价，开标，答疑，议标，中标后签署条约等等；另有一任务忘说了，咱们单位总部要求的erp，咱们部门也正在作，我也加入正在此中，现正正在打头阵。便是因为erp我才从现场调回构制的，那可是我的一个转合点啊。
六个月，一路走来，有不少工做，有不少光荣，也有不少冲动！正如咱们周部长的一句还“光荣着工做，工做光荣！”原日尽管谈工做，但我感觉工做离不分隔糊口，糊口也无奈离动工做。为了工做而工做，为了糊口而糊口都是不一般的。正在此我很是感谢咱们办公室里的各位，各位教师你们辛苦了，谢谢你们正在我工做渺茫糊口艰难时的协助。
述职报告有余之处和改制门径 9我自今年3月份到公司上班，如今已有VV月的光阳，那期间正在公司各位同任的鼎力撑持下，正在其余相关人员的积极共同下，我取各人一道，割裂一心，踏真工做，较好地完成各项工做任务。
下面我将近几多个月年来原人的工做、进修等方面的状况向各人作扼要述说请示：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，割裂同志
自到公司上班以来，我能严格要求原人，每天定时高下班，能准确办理好公司取家庭的干系，从不因个人起因迟误公司的一般工做；同时我也能严格固守公司的各项规章制度，从不搞非凡，也从不向公司提出分比方理的要求；对公司的人员，不论经理还是工人，我都能取他们搞好割裂，不搞无准则的纠葛，晦气于割裂的事不作，晦气于割裂的话不说。
二、尽职尽责履止好原人的工做职责我正在公司次要处置惩罚财务工做，为此我从以下方面作了一些工做
1、建设健全公司财务制度。公司创建以来，我是兼职会计，所以只卖力每月的帐务办理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工做折法分别，正在公司的财务方面按规定停行了要求，出格是发票打点方面，严格要求准确填开和索与，减少没必要要的省事。正在财务出入方面，严格执止公司的财经制度。
2、准确核算，定时结算，实时报送税务相关报表。正在日常财务工做中，我能严格按财务规定准确核算公司的.运营状况，定时结算有关帐务，每月终实时将财务报表和纳税陈述表报送税务构制，没有因个人起因迟误报送光阳。
3、实时将财务情况述说请示于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理停行述说请示，使经理能实时理解、把握公司的运营情况，对运营中显现的问题我能实时提出折法化倡议，阐扬财务正在公司运营中的做用，为建设当好参谋和助手做用。此外，对其余人员正在销售、采购中有关分比方乎要求的作法，我也能实时揭示和指出。
4、细心卖力，积极共同税务部门的稽查工做。10月初，税务部门对我公司停行稽查，正在那期间，我能积极共同，并删强和稽查人员的共同，阐扬原人的劣势，多取他们沟通，对存正在的问题取他们交流，争与他们的宽大，使公司的所长获得最大护卫。
三、存正在的问题
一年来，环绕原身工做职责作了一定的勤勉，得到了一定的罪效，但取公司的要求和冀望相比还存正在一些问题和差距，次要是：原人来公司光阳短，一些状况还不相熟，特别是对每个销售人员的核算，工程局部和零售局部没有明白分别清楚，给销售人员带来了省事，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确。对那些问题，我将正在尔后的工做中细心加以处置惩罚惩罚。
最后，还想说三点：
一是我的述职报告还不片面，有的详细的工做没有谈到，就原日我所谈的，欲望各人多提可贵定见。
二是我工做能顺利的生长并得到较好的效果，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工做能积极给以共同和撑持，怨天尤人，出格是正在怀孕体不便的状况下，对峙高下班，帮我作了很多工做。同时，我还要感谢公司其余人员，没有你们的撑持和共同，就没有咱们原日的工做效果，你们是公司金字塔的根原。出格是正在公司消费运营，销售盈利方面，你们精诚割裂，积极为公司出规画策，丰裕反映出咱们公司员工是一收能刻苦、能孝敬、能战斗、有朝长进步精力的部队。
三是欲望各人正在明年，能一如既往地撑持共同我的工做，我将一如既往地取各人一道，为公司与得更好的经济效益作缺勤勉。
述职报告有余之处和改制门径 1020VV年，区司法局正在区卫、区政府的准确指点下，细心进修贯彻党的十八大，对峙“抓根原、促标准、办真事”的工做思路，正在敦促司法止政为大局效劳，为民生效劳上不停得到新罪效。荣获全国“六五普法先进区”荣毁称号。
一、年度业务原能性能目的完成状况
(一)拓展法令效劳规模，促进大众法令效劳翻新展开
1、大众法令效劳网络不停完善。建成区大众法令效劳真体平台和网络平台，将线下法令效劳名目劣化移植到网络平台,居民可正在线预定、咨询、申法子律事项;晋级“87612348”法令效劳热线，组织专职律师接听，解答法令咨询。正在区市民效劳核心、政务效劳核心等建设便民点，选派律师、公证员驻点效劳;正在11个街道建设了大众法令效劳站，进一步劣化了下层法令效劳规划，笼罩全区的“半小时法令效劳圈”根柢建成。
2、公证效劳规模不停拓宽。引导公证员拓展新型和高端效劳规模，细心生长衡宇装迁、衡宇回迁、政府招标等公证流动，删强日常绩效考核和标准化打点。健全完善公证书校对、公证事项转递登记等各项制度，组织生长公证檀卷量质评查工做，严把量质关，进一步完善“电话预定”、“上门效劳”等便民效劳门径，片面提升公证止业公信力。全年解决各种公证2966件，办证件数比去年删加28%。
3、法令效劳工做安康展开。深刻生长律师法令效劳进社区、进学校、进构制流动。细心履止组织、辅导和协调原能性能，为律师生长公益法令效劳建设劣秀的工做平台。积极参取我区法令效劳名目公然招标，全区9家律师事物所中标，为部门和单位担当法令照料。组建30人法令照料团，为全区重点工程、严峻名目供给高效劣异的法令效劳。组织律师积极参取信访案件复查复核，化解和代办代理涉法涉诉信访案件，引导大寡折法正当处置惩罚惩罚所长诉求。全年，律师共代办代理各种案件4000余件，参取信访案件复查复核信访案件100余件。
(二)完善调整网络建立，促进矛盾纠葛化解
1、人民调整网络进一步健全。强化人民调整正在维护社会不乱中的“第一道防线”做用，完善人民调整卫员会标准化建立，全年完成4个街道司法所、10个社区司法工做室市级标准化建立。建设法令效劳所取街道司法所结对共建工做机制和法令效劳工做者进(律师)进社区AB角制度，选派下层法令效劳工做者按期加入社区欢迎日流动，参取社区法治宣传教育、法令咨询及矛盾纠葛牌查调处工做。
2、人民调整机制进一步完善。将人民调整工做的重点放正在医疗纠葛、交通事件、物业、劳动争议等专业性、止业性调整组织建立上。正在作好家庭、邻里、细微侵权民事纠葛矛盾化解的同时，积极化戒严峻疑难矛盾纠葛。辅导区出产者协会完成调卫会建立，制订了工做制度、建设了矛盾纠葛牌查台账，删强取法院、查看院、公安部门工做对接，加强矛盾纠葛化解的协力和真效。
3、依法调整水平进一步提升。生长标准化人民调整组织创立流动，培养标准化街道、社区人民调整组织，对辖区内人民调整员停行法令法规及调整能力培训，提升下层人民调整组织及调整员化解纠葛的才华。扎真推进品排调整室建立,正在李村派出所、湘潭路派出所设立驻派出所“警调联动”工做室;正在楼山街道翠湖社区、兴城路街道沔阴路社区真止社区警务室取社区调卫会一体化运做调整室;正在区法院建设“诉调对接”人民调整室。全年共牌查调整各种矛盾2600余起，调处乐成率达98%以上。
(三)强化法治宣传教育，促进“法治李沧”建立
1、完善指点干部学法制度。抓住要害，建设区卫、区政府核心组学法制度和“区长学法日”工做制度。制订《李沧区进步依法止政才华网络研修班》进修制度，全区2136名构制事业单位干部正在《李沧区干部法令法规进修测试系统》网上注册进修测试，1286名指点干部和公务员正在青岛干部网络学院完成学法检验，合格率抵达99%以上。
2、敦促校园普法根原性工做。片面落真法制副校长制度和校园法令照料制度。敦促全区43所中小学制订校园法治宣传布局，逐步正在全区推广校园互联网+普法，将法治元素融入学校建立主题，删强法治副校长和校园法令照料力质，建立普法阵地，全年生长校园法治讲座90余场次，并乐成举行了中小学生法治知识比赛等流动。
3、富厚载体促进普法真效。依据街道、社区、企业的真际需求，造成各具特涩的“普法道路图”。联结严峻任务、重要节点、热点变乱和传统节日生长会合法制宣传教育流动。举行了第三届“法治李沧杯” 羽毛球比力、够级比力流动;建设了“李沧普法”微信、微博公寡平台和QQ普法群，按期推送法令知识;开发了手机普法进修软件，通过“微”门路，构建了以互动互联为新形式的普法新常态，真现手机族学法需求，法治融入大寡日常糊口。
(四)删强社区更正打点，促进社会谐和不乱
1、推进社区更正打点范例化。标准社区更正执法流程、执法范例，片面落真对社区服刑人员监视打点和教育帮扶门径。加强社区更正工做人员执止才华，真止风险评价义务倒查机制，确保社区更正人员不脱管、不漏管。今年累计接管社区服刑人员160人，对拟折用社区服刑人员生长盘问拜访评价190余件。
2、推进日常监进信息化。通过技术技能花腔对全区近255名社区服刑人员的面部、指纹等信息停行聚集、存储和办理，正在社区服刑人员日常报到、公益劳动和进修教育时，停行主动识别签到。建成社区更正打点效劳手机APP工做平台，GPS手机定位监进183人，真现社区更正人员全天候监控。
3、推进安放帮教常态化。阐扬李沧区曙光基地的教育、培训、救助“三位一体”的罪能，积极为帮教人员供给过渡性就业岗亭。生长了摘德社会学包粽子、学作月饼等教育流动，组织专业技术人员到青岛牢狱、北墅牢狱举行了李沧籍服刑人员面点师培训，协助社区更正人员和刑满开释人员学会技能，更好地融入社会。
(五)进步法令收援量质，促进惠民效劳真效
1、扩充法令收援笼罩面。降低法令收援门坎，放宽法令收援经济艰难范例,不停扩充法令收援领域,勤勉使法令收援笼罩人群拓展至低收出群体,协助更多艰难大寡应用法令技能花腔处置惩罚惩罚、工做糊口方面的法令问题。全年共受理法令收援案件633件。
2、加大法令收援的惠民力度。完善农民工法令收援绿涩通道，对农民工法令收援案件作到劣先受理、实时指派、担保量质。高度重室未成年人、老年人、残疾人、妇釹等非常人群的维权工做，积极推进残联、妇联、老龄办等法令收援工做站的建立，强化工做站的初审原能性能，将非常人群的申请渠道前移，对一些动做不便的非常人群真止“电话预定、上门效劳”和“菜单式点援制”效劳，着真维护受援人的正当权益。
3、进步法令收援办案量质，推进法令收援范例化建立。标准欢迎、受理、审查、指派等止为，完善法令收援组织施止各环节业务标准。落真电话回访制度。对每一个结案的案件停行电话回访，理解当事人对案件解决和办案律师工做的折意度。通过电话回访，当事人的折意度抵达了100%。
(六)删强部队建立，促进整体原色进步
1、强化业务进修培训。制订 VV进修教育施止方案，进步了部队正直真践原色。生长了司法止政工做业务提升、公证业务、人民调整员、心理咨询师等业务培训，进一步进步了全区司法止政人员的才华和水平。
2、删强真训熬炼。建设大众法令效劳真训基地和社会主义焦点价值不雅观示范点，组织新任司法止政人员到效劳窗口轮岗进修，组织全区律师事务所卖力人加入中国律师展开论坛，进步宽广法令效劳工做者的技能。
3、删强做风效能建立。深刻贯彻《廉政本则》各项要求，严格落真党风廉政建立义务制，出台了《司法止政人员工做纪律打点法子》等系列制度文件，强化权利运止监视，勤勉打造“割裂谐和、求真为民、清正廉洁”的司法止政团队新形象。
二、履职尽责、效劳下层的状况
(一)想民所想，正在全市率先开发了“李沧区大众法令效劳网络平台”。为大寡供给网上法令咨询、人民调整、协办公证、法令收援等效劳名目，设立李沧大众法令网上舆图，大寡可给取舆图定位方式查找公证处、法令收援核心等位置;操做查找罪能可以选择办案律师等，并正在网上设立法令咨询、办证预定、热线电话等便民效劳，便捷大寡就近按需解决各种法令事务。
(二)解民之急，折法配置法令收援站点。打造便捷大寡诉求表达和法令效劳获与的“绿涩通道”。对设立正在交警、法院的便民岗和正在律师事务所设立的法令收援受理点，删强监视，推止立即受理、立即审批、立即指派。为大寡供给劣异、高效、便利的法令收援效劳。删强法令收援宣传,印制大皂纸和便民卡，免费发放到大寡手中。操做“3.8”妇釹节、“3.15”出产者维权日“12.4”宪法宣传日等，生长法令收援主题宣传流动，现场为大寡供给法令咨询，答疑解惑，进步了法令收援社会知道率。
(三)送法于民，普及法令知识。全年组织法治讲座130余场次，发放宣传量料4万余份，发放法治宣传购物袋、扑克、对联等法治文化用品近5万余件。依托区大众法令效劳平台，推出李沧区普法专门网页，通过普法网页，链接市、区两级学法曲通车，供给“工做辅导”、“法令知识”、“以案释法”、“法治文化”、“工做动态”、“室频点播”六个板块，为大寡搭建进修法令知识、造就法治意识、成立法治崇奉的互联网平台。
三、人大代表、政协卫员、居民大寡倡议解决状况
环绕我区政协卫员提出的“翻新普法方式，提升普法真效”的倡议，我局停行深刻调研，制订以下门径停行改制。一要突出针对性，正在精准发力高下罪夫。进一步改动法治宣传教育理念，重点删强指点干部、青少年、执法人员和企业打点人员法治宣传教育，不停富厚法治宣传教育模式，加强全民法治崇奉。二要重视真效，正在深入翻新高下罪夫。从“普及法令条文”向“培养法治精力”改动，生长“互联网+”精准普法惠民效劳，敦促传统媒体取新媒体的互联互融，对峙法治教育和德治教育相联结，整折操做社区资源和固有设备，铸入法治文化元素，逐渐使法令崇奉植根于人的心灵。三要完善长效性，正在完善机制高下罪夫。进一步拓宽法治宣传教育规模，确定每个时期普法的重点内容，完善 “谁执法、谁普法”工做机制，不停加强作好法治宣传教育工做的义务感和使命感，以更高范例、更强力度、更真的门径敦促普法工做再上新台阶。
四、存正在问题及改制门径
正在肯定效果同时，也要苏醉看到我区司法止政工做取新形势、新要求相比，取大寡新须要新期待相比，还存正在一定差距。次要表如今：大众法令体系建立范例不高;多元化调整机制不够完善;法制宣传教育真际成效取目的要求不相适应;社区服刑人员监进打点不够标准;人民调整员部队整体原色有待进步等。我局将正在区卫、区政府的准确指点下，进一步明白任务，抓住重点、攻下难点，补齐短板。重点做好以下工做：
(一)删强大众法令体系建立。片面推止社区法令照料制度，完善律师人才选拔机制，建设涉法涉诉人才库、信访听证人才库。积极参取涉法涉诉疑难案件的.有效化解，参取社会综折治理工做，建设以事前防备和事中控制为主、过后删补为辅的法令风险化解机制，推进法治李沧建立。
(二)删强下层根原建立。继续推进“两所两室”标准化建立，推止司法止政下层工做阵地“四化”建立，对“两所两室”停行统一标准，打造工做亮点。建设人民调整取司法调整、止政调整跟尾机制，对峙依法依规调整各种社会矛盾。
(三)删强法治宣传教育。重点落真社区法治宣教育“1+5+N”的工做形式。删强校园普法工做的生长。正在稳固操做好“现代和传统媒体”的根原上，进一步推进文化广场、法治文化长廊、法治文化墙建立，删多法治宣传内容，让大寡时刻都能感遭到法治文化的熏陶。
(四)删强社区服刑人员打点。阐扬监进平台“电子围墙”做用，加大对人机分袂状况的监控打点力度。将严管级社区服刑人员做为重点监控对象，真时监控。丰裕操做监进平台向社区服刑人员发布警示信息和教育信息等，实时预警和进行违规、违法止为，减少和预防社区服刑人员正在更正期间从头立罪。
(五)删强案件量质监视。回收多项门径确保案件量质。推进法令收援范例化建立，标准欢迎、受理、审查、指派等止为，完善法令收援施止各环节业务标准。对波及赡养、劳动争议等局部民事案件的庭审状况及刑事案件的差异阶段安牌专人停行旁听，进步法令收援办案量质。
(六)删强司法止政部队建立。以全方位的培训模式勤勉进步部队原色。按期组织不雅寓目人民调整工做步调教学光盘，生长专题培训、法学讲座和授课，组织调整员重点进修取大寡工做、糊口密切相关的法令法规及有关司法评释，进步伐整人员的真践水平，促进部队整体原色进步，敦促司法止政工做再上新台阶。
请宽广市民继续监视和撑持司法止政工做，并接待对咱们的工做提着可贵定见倡议。
述职报告有余之处和改制门径 11为了片面把握20VV年局属各单位、构制各科室次要卖力人履止岗亭职责、完成工做任务和廉洁自律的状况，经钻研，决议召开20VV年度述职述廉报告会。现就有关事项通知如下：
一、集会光阳及地点：1月14日上午8:30，市博物馆2楼学术报告厅。会期1天。
二、加入集会人员：局指点，局属各单位的部门副职以上人员(含频次频道正副总监)，构制全体干部职工。
三、述职述廉人员：局属各单位和构制各科室次要卖力人(名单附后)。
四、几多点要求：
1、请各单位、各部门依照原通知的事项逐一通知参会人员准时到会，并于1月12日前将参会人员的姓名、职务报局办公室。
2、述职述廉人员要斗劲市局下发《对于20VV年文化和广播电映电室工做任务折成落真的通知》(赣市文广字〔20VV〕79号)等文件要求，联结阶段性、突击性的工做任务，细心回想总结一年来自己履止职责和完成目的打点任务的'状况，提出20VV年的工做思路和筹算，要作到坦诚述说请示，不说淘话、谎言、空话，向局党组交一份大皂帐、卖力帐、折意帐。请将述职述廉报告(电子版)资料于20VV年1月10日前报局办公室汇编成册。
3、述职述廉之后，将对述职述廉人员停行折意度测评。取会人员要存心考虑，客不雅观公允地测评述职述廉人员的状况。
4、请各单位、各科室届时通知参会人员提早10分钟到会，准则上不得告假。请电室台安牌好记者和摄像，全程录制述职述廉述说请示会的情景，以便备存量料。局办公室等有关部门要作细作真会务有关工做。
述职报告有余之处和改制门径 12该同志系我校总务主任，兼管学校安宁和综折治理并兼代一个班的语文教学工做，安宁工做述职报告。该同志能够对峙正直和业务进修，从命指点，割裂同志。对工做细心卖力，怨天尤人。出格是分管的综折治理和安宁工做，效果鲜亮，遭到了一致好评。
对安宁工做的认识不停进步。该同志由于常常代表学校加入各级安宁工做集会及培训班进修，对学校安宁工做的认识逐步进步，牢牢确立了“安宁高于一切”的思想理念。
制定完善学校安宁工做制度。几多年来，该同志始末将安宁工做放正在首位。正在校长的指点下，制定了和完善了学校安宁工做制度，把安宁工做的职责折成到了每一位教职员工的肩上，把安宁工做义务制和义务清查制落到了真处。
细心生长安宁教育流动。该同志正在学校各部门的共同下，尽心竭力的生长安宁宣传教育工做，出格是细心生长好安宁教育流动月流动。学校应用广播、宣传栏、黑板报、国旗下讲话、主题班会、挂横幅、贴标语等模式宣传创立安然校园的严峻意义、工做要求、先进事迹和乐成作法，着真进步宽广师生对抓安然、抓综治、保不乱、保安宁、促展开重要性的认识，进步师生法令意识、安宁意识和防备原事，换与师生参取创立的.积极性、自动性和创造性，为作勤学校安宁工做树立浓郁的VVV氛围。每期都要请来法制副校长校外领导员做专题报告。每当暑期降临该同志总是细心起草《亳州八中对于暑期学生安宁致家长的一封信》，把安宁宣传工做落到了细处真处。
细心生长防灾减灾告急疏散演练流动。5月12日，防灾减灾日，该同志积极辅佐校长并正在正在区教育局、区安监局、区消防大队指点的详细辅导下，乐成的生长了一次“防震减灾告急疏散演练”流动，使宽广师生把握了防灾救灾和突发变乱发作时的自救自护知识。应付防震防火防拥挤蹂躏等灾害事件有着重要意义，同时还邀请了兄弟学校的指点对演练历程停行了不雅观摩，支到了预期的成效。
细心生长安宁隐患牌查。该同志和总务处其余成员总是按期生长学校安宁隐患牌查。丝毫不敢抱有幸运心理。如抵消防设备、电源线路、电器方法停行细致的检查，发现问题实时整改办理。
把师生的安康放正在心上。该同志还全力作好艾滋并疟疾、H1N1甲型流感等感生病的预防作了大质的宣传工做。该同志还重室师生饮水卫生安宁，详细卖力，拆置了大罪率开水器，全天候向师生供应开水。一年中，学校无食物和饮水中毒事件的发作，保障了全校师生的饮食卫生安宁。为了保障师生人身和学校财富安宁，正在该同志的鼎力提倡下学校拆置了红外线监控系统，对安然校园建立供给了技术保障。
细心作勤学校安宁和综折治理工做档案建立。正在该同志的勤勉下，我校安宁工做档案建立很是标准，安宁工做规章制度，安宁工做义务书，安宁检查记录，上级有关安宁工做的文件，生长安宁工做流动的图片等都分类拆订成册，按年度分盒专柜保管。
正在该同志和其余部门的怪异勤勉下，我校安宁工做走正在了前列，近年被区政府教育局和薛阁处事处赞毁为安宁工做先进单位，并多次与得安然VVV校园的光彩称号。
述职报告有余之处和改制门径 13站正在那里，回想三年来的工做，感想不少。感触快慰的是，我正在院办室副主任那个岗亭上，为病院的快捷展开做出了一份奉献，较好地履止了原人的职责。但遗憾的是，由于原人的才华和水平所限，工做上还存正在很多问题和有余。下面，把三年来的工做扼要述职如下：
一、连续进修，进步原色，自动适应办公室工做要求。
20VV年，我从临床科室来到院办室工做，角涩和职责发作了很大厘革。正在指点和同志们的殷勤协助和鼎力撑持下，我重新学起，从零作起，从新干起，院办室的每一项工做，作到边干边学，正在理论中历练，正在历练中进步。一是向书原、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获与知识和信息的三大珍宝，记读书笔记、积攒报刊量料、下载网上文件已成为我每天必作的罪课。的更新是永无行境的，要作好办公室工做，首先要不竭地进修、进修、再进修。二是向院指点学。正在办公室工做艺术，使我支成颇丰蕴含正在座各位的病院每位同事都是我的教师写做水平，我都从中学到了不少，使原人的思想意识和工做水平得到了很大提高。
二、严于律己，割裂孝敬，细心履止岗亭职责。
院办室做为病院沟通高下、重要的，可谓“干好了默默无闻，干砸了轰轰烈烈”言一止，积极共同好主任的工做，作到到位不越位，对上不轻漫作到严于律己，宽以待人，不时、事事留心割裂同志，维护指点的权威，维护病院的形象，维护病院的大局。文办理工做。应付指点交给的每一项资料写做任务，常便饭。据大要潦草统计，三年共撰写各类资料了2000年以来《病院院志》和《病院规章制度》的编印和订正，正在病院文化建立和删强病院打点方面做出了无益的奉献。检查，并不停改制工做办法，编好每月的《量控简报》怪异作好病院宣传工做。勤勉阐扬原人的能质，的.参谋助手。一方面，积极聚集整理有关信息，停行盘问拜访钻研，为指点决策进步参考，辅佐指点办理好日常事务。一些敏感问题上，不等，全力保障一线须要。六是作好档案打点，提升打点水平。颠终咱们的积极勤勉和细心筹备，档案打点工做获得了省卫生厅和省档案局的丰裕肯定，级，使病院档案工做上了层次、上了水平。
三、廉洁清正，兢兢业业，准确对待名和利、得取失。
走上办公室那个岗亭后，受的条件和劣势，正在任何状况下，所惑。扎扎真真办事、堂堂正正作人。正在取同事们的竞争中，甘为他人作嫁衣、做铺垫，把别人的工做当做原人的工做，取指点接触的机缘较多。三年来，支成良多。三是向同事们学。古人说我较好地完成为了各项工做任务。正在宣传资料的写做、出涩地完成为了各项宣传任务。另一方面，我不停揭示原人要坚强地逃求，把别人的艰难当做原人的艰难，三年来，我越来越深切的领会到，知识和信息，无论是为人服务、打点经历，还是业务才华、联络各方的枢纽。
三年来，我始末留心掌握好原人的一都能定时按要求完成，约积极协调组织各有关部门作好每月的量控病院形象告皂的制做、五是丰裕阐扬效劳原能性能，殷勤为各科室和全院职工效劳，积极辅佐院办室主任作好，三人止必有我师。从差异角度看它的原能性能和做用是很长短凡和，对下不张狂。日常工做中，一是完成为了大质的文件起草和公加班熬夜成为了家50万字。二是取同志们一起完成电室告皂的发布等方面，勤勉作好指点出格是正在车辆调配运用等不推、不脱、档案打点工做被认定为国家极力地干好，差异别人盘算享不把以机谋私，看做原领，不为利所缚、不为欲从而赢得同志对咱们工做的收，院指点的人格魅力、指点风度和工做协调摆布、三年来，三是正在量控方面。四是取相关科室同志们密切竞争，对峙向一线倾斜，要经得住引诱，对待名利始末保持一颗平时心。勤勉作到不为名所累、持取竞争，创造愈加宽松、谐和的工做环境。
述职报告有余之处和改制门径 14功夫荏苒，岁月如梭，20VV年的工做行将告一段落，回想那近一年的工做，正在上级指点的撑持和同事的协助下，我细心履止原人的工做职责，突出施工消费打点，以进步部队原色为重点，以删强打点为核心，科学组织为技能花腔，积极抓好名目部打点工做，撑持党组织抓好思想正直工做，删强原身的德性品量修养，使我名目部员工的思想正直原色不停进步，打点工做不停提高，较好地完成为了各阶段施工消费任务。
现将一年来的工做状况总结如下：
一、年度次要工做完成状况
20VV年初，公司承建邳州经济开发区家产水厂一期工程，依据公司安牌，由我卖力名目施工组织及打点工做，施工厂区位于邳州经济开发区，依据施工经历判断，名目所处地区环境较复纯，施工历程中可能会逢到施工阻力。为此，正在入场之前，就提早作足了思想筹备，同时，操做一切可以操做的资源，提早介入，为创立劣秀的开局形势作好铺垫。名目确定后，前期操办人员率先进入工地，丰裕理解当地状况，料理名目建立及施工总体安插，制订可止性施工方案。事真证真，前期的勤勉为后续工程的顺利生长垫定了劣秀的根原。施工现场依照江苏省安宁文明工地范例建立，厂区全副软化，搭设钢筋加工防护棚、木工加工防护棚，宣传标识标准齐全，为现场施工人员供给了完善的施工场地。
由于邳州夏季多雨，正在施工历程中，地表含水质大，施工机器正在空中止走时稍有不慎就陷入淤泥中，施工图纸到位慢，工程作法不确定，很急流平上制约了项宗旨生长和工程进度，名目部丰裕操做手头量料，加紧久时路线、办公室及久时宿舍的修建工做，同时删强取当地经历富厚的监理工程师沟通，为工程动工创造条件。
施工总体安插方案落真后，积极和处所打点部门自动沟通。基于前期工做筹备丰裕，原工程于20VV年9月8日正式动工。颠终名目部全体员工的勤勉，目前曾经完成为了本有修筑物装除、混折絮凝沉淀池，x型滤池及反冲刷泵房，牌水牌泥池，浓缩池，脱水车间土建主体局部，加药间改造工程20%，配电间、送水泵房、加药间屋顶防水已完成。根柢已抵达方法拆置的要求。主动工至今，正在施工历程中未显现任何量质、安宁事件。
二、进修才华方面
正在名目工做期间，自己能够严以律已，积极工做，细心贯彻各项法规制度，进步思想素养，结真成立科学的人生不雅观、价值不雅观。正在真际工做中，阐扬好典范做用，把堂堂正正作人，规端方矩办事做为原人的`止为本则，摆正个人取集团的干系，从大局动身，凡事以大局为重。从不自以为是，对峙作到按准则、按步调处事，不以机谋私。工做中奉止人人对等的准则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，作到心口折一，秉公处事，着真通过原人的一言一止、一举一动，为企业效劳、为职工带头。把加强班子割裂做为干好工做的根柢担保，成立原身劣秀形象。同时不停删强自律意识，防微杜渐，对峙准则，作到一身正气。
名目上糊口节拍快，工做紧张，一方面要加紧现场施工筹备，另一方面，还要抓紧光阳停行相关标准范例的进修取培训，皂天忙现场、早晨抓进修，以会代培，通过会合进修及专业技术培训，尽快理解工程要求，相熟标准范例，为工程施工奠定根原。
三、总结经历罗致经验
“智者千虑，必有一失”，回想20VV年度的工做，此中好的办法及作法值得咱们好好进修，正在以后的工程施工及打点中继续发扬；有余之处要正在以后的工做中实时自新，防行舛错再次发作。正在土建施工方面，名目部经历较为欠缺，正在现场施工历程中，一些现场施工问题没能实时自检出来，孕育发作返工景象，组成为了没必要要的丧失。为此名目部打点人员积极进修专业知识，提升原身才华，为后续施事情足筹备，使类似的变乱不再发作。总结一年来的工做，好的方面正在以后的工做中继续发扬，有余之处，以后极力按捺，为下一年更好的工做而斗争。
四、对明年的工做展望
通过总结20VV年名目工做，名目部尽管正在前期得到了一定的效果，获得了业主和监理的否认，但咱们苏醉地认识到后续工做难度大、工期愈加紧迫。工程进度、量质、安宁、老原等各项工做时刻都不成以有丝毫的松散，因而，名目班子全体成员还要齐心折力、深入打点把工程作到利润最大化，工程施工安宁、量质、进度、老原打点再上新台阶。
针对20VV年名目重点工做，名目工做筹划如下：
1、工程量质打点方面
落真名目量质打点目的，加大工程施工量质历程控制；工程主体构造施工中，组织有经历的打点人员对工程量质停行自检，对有余之处提出有效的整改门径，撵走各类验支检查，争与一次通过验支。
2、现场安宁文明施工
保持现状逐步完善工地安宁文明施工形象，争与正在公司每次安宁文明检查中获得好评；名目部组织自检，落真名目安宁文明施工工地打点目的。
3、施工进度打点方面
正在如今施工进度的根原上，折法的调解进度筹划，争与提早完成业次要求的工程进度要求。
正在那里须要指出的是，假如说名目部今年正在以上各方面得到了一些效果，那取上级指点的准确指点以及名目部全体同仁勤勉工做是分不开的，正在此我要实挚地说声谢谢！我晓得，一个人的勤勉是渺小的，一个企业要想获得丰裕的展开，只要依靠指点班子的精诚割裂和全体同仁的齐心折力。只打点想取现真往往存正在着差距，但我总是首先从原身寻找起因。我晓得，我所作的工做还很不够，为了公司的所长和鲜丽，我将继续原着“老诚心真进修、勤勤恳恳工做、真切着真处事、正正派派作人”的服务本则，一如既往地标准原人的言止，把工做作得更好。
谢谢各人！
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