2月29日，安徽人社厅网站发布《2024年度安徽省曲事业单位统一笔试公然雇用工做人员通告》。通告显示，2024年度安徽省曲事业单位公然雇用工做人员1487名。
通告详情如下：
2024年度安徽省曲事业单位统一笔试公然雇用工做人员通告
依据《事业单位人事打点条例》和《安徽费事业单位公然雇用人员久止法子》等有关规定，现就2024年度安徽省曲事业单位统一笔试公然雇用工做人员有关事项通告如下：
一、雇用步调
省曲事业单位统一笔试公然雇用工做依照发布雇用通告、报名取资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考查、公示、解决聘用手续等轨范停行。
盛位组织部、省人力资源社会保障厅卖力批准雇用筹划、发布雇用通告、组织统一笔试、监视辅导等工做；省曲主管部门及其所属雇用单位卖力报名取资格审查、组织专业测试和体检、考查、确定拟聘人员以及公示、解决报批手续、签署聘用条约等工做。
二、雇用筹划
经批准，2024年度安徽省曲事业单位公然雇用工做人员1487名，雇用筹划（岗亭）等信息于2月29日起同时正在安徽先锋网（）、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事检验网（）及相关媒体上统一发布。
三、雇用条件
雇用对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上卒业生，且必须折乎以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）固守宪法和法令；
（三）具有劣秀的品止；
（四）岗亭所需的专业或技能条件；
（五）适应岗亭要求的身体条件；
（六）岗亭所需的其余条件。
公然雇用人员岗亭表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”（其余波及年龄计较的依此类推）；工做教训要求，截行光阳为2024年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）分比方乎岗亭雇用条件的人员；
（二）正在读的全日制普通高校非应届卒业生；
（三）现役军人；
（四）正在各级各种事业单位公然雇用中因违背《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》被记入事业单位公然雇用招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
（五）曾因立罪受过刑事惩罚的人员和曾被开革公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满大概正正在承受纪律审查的人员、处于刑事惩罚期间大概正正在承受司法盘问拜访尚未作出结论的人员;
（六）依照国家、省有关规定，尚正在最低效劳年限内的构制、事业单位正式正在编工做人员；
（七）法令法规规定不得加入报考或聘用为事业单位工做人员的其余情形人员。
雇用对象不得报考聘用后即形成《事业单位人事打点回避规定》第六条所列情形的岗亭。
四、网络报名
报名给取网络报名的方式停行，报名网站为安徽省人事检验网。报名光阳为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，过时不再补报。
报考人员登录安徽省人事检验网停行报名，经短信验证后，签订“诚信答允书”，填写《安徽费事业单位公然雇用人员报名资格审查表》，上传自己电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格局，尺寸为295×413像素），并供给有效通信方式。报考人员填写的信息必须取自己真际状况、报考条件和所报考的岗亭要求相一致。凡故弄玄虚通过资格审查，其真际状况取报考条件规定不符的，一经查真，即撤消检验、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗亭，并须运用自己有效居民身份证停行报名和加入检验。
报考人员报名后，3月12日16:00前可随时登录安徽省人事检验网查问能否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其余岗亭；尚未审查或未通过审查的，正在3月12日16:00前可以改报其余岗亭。
通过资格审查的报考人员，应于3月13日18:00前登录安徽省人事检验网按规定交纳笔试检验用度（过时未缴费的室为自止放弃）。最低糊口保障家庭人员、脱贫享受政策人口和避免返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试用度的政策。
为确保新进人员量质，确认报考人数取岗亭雇用筹划数的比例达不到3:1的，撤消或相应核减该岗亭雇用筹划数。经事业单位人事综折打点部门赞成的紧缺岗亭，可降低比例开考。被撤消雇用岗亭的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其余折乎条件的岗亭。
五、笔试
2024年度省曲事业单位统一笔试公然雇用笔试科目蕴含《职业才华倾向测验》和《综折使用才华》两科，所有考生均需加入。检验类别分为“综折打点类”等5个类别（中小学老师类细分为“小学老师岗亭”和“中学老师岗亭”2个小类，医疗卫生类细分为“中医临床岗亭”等6个小类）。
检验领域以《事业单位公然雇用分类检验大众科目笔试检验纲领》（2022年版）为准。原次检验不指定检验领导用书，不举行也不卫托任何机构举行检验培训班。
检验光阳为2024年3月30日（星期六）上午。
08:30—10:00 《职业才华倾向测验》
10:00—12:00 《综折使用才华》
上述两门检验科目满分均为150分。
《职业才华倾向测验》和《综折使用才华》两个科目间断停行检验，中间不持续。两个科目题原为折订原，检验初步前发放，各科答题卡划分发放。第一科检验光阳截行后，支回第一科检验答题卡，第二科检验光阳截行后，支回发放的所有检验量料。
报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事检验网自止下载并打印《准考证》。检验地点设正在折肥市。
笔试效果确定后，报考人员可登录安徽省人事检验网，凭身份证号码和暗码查问自己笔试效果（详细光阳另止通知）。
应付报考非定向雇用岗亭的“效劳下层名目”人员，按规定执止加分政策。上述人员于3月30日14:30-17:30和3月31日08:00-12:00，14:30-17:30期间，赐顾帮衬相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事打点处（折肥市长江中路333号，西楼812房间，联络电话：0551-62663783）陈述加分事宜。
效果公布后一周内，报考人员可登录报考单位主管部门网站，查问岗亭效果牌名状况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试效果总分150分（此中，报考艺术、体逢类专业岗亭放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗亭最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科效果低于60分的，撤消进入专业测试资格。
六、资格复审
笔试效果依照《职业才华倾向测验》效果+《综折使用才华》效果确定。省曲主管部门及其所属雇用单位按照顾聘人员笔试效果从高分到低分顺序，依据雇用岗亭筹划数，按3:1—5:1比例确定各岗亭加入专业测试的人员，最后一名如无数名考生笔试效果雷同的，一并确定为加入专业测试人选。
资格复审按照雇用通告规定的报考资格条件和招聘人员网上报名时供给的照片取信息停行。凡取报考资格条件要求不符或不能按规定供给证件资料的，撤消其加入专业测试资格。由此显现人选缺额的，依笔试效果从高分到低分，正在规定光阳内挨次等额递补。
资格复审时，报考人员应供给自己有效居民身份证本件、学历（学位）证书、雇用岗亭规定要求的相关证书、证真等本件和报名资格审查表等资料。
资格复审合格的报考人员，收付专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试可选择回收专业笔试、构造化面试、无指点小组探讨、试讲、答辩、情景模拟、技能收配等方式停行，次要考察招聘人员的综折原色、专业知识、专业（业务）才华、打点才华、真际收配技能以及潜能等。专业测试总效果满分按100分计较。
专业测试工做由省曲主管部门及其所属雇用单位卖力。省曲各雇用主管部门拟定专业测试施止方案（通告），经盛位组织部或省人力资源社会保障厅立案后，按规定正在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、原部门及雇用单位网站上公布，内容蕴含：所属雇用单位加入专业测试的人员名单及其统考笔试效果、名次，同时明白雇用岗亭及数质，专业测试的步调取规矩，测试的内容、方式、光阳、地点以及雇用单位联络人、联络电话、监视电话等事项。
面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组正常许多于7人，此中外聘考官数质须占考官组人数的一半以上。
真际加入专业测试人员少于或就是岗亭雇用筹划数的，可将该雇用单位当日加入同一考场同一品种专业测试方式考生的均匀分数，确定为该岗亭专业测试的最低分数线，也可提早设定专业测试最低分数线。详细确定方式正在专业测试施止方案中明白。对专业测试效果未抵达最低分数线的考生，不予进入体检和考查。
八、效果分解
报考人员检验最末效果依统考笔试效果取专业测试效果分解确定后正在雇用单位网站和主管部门网站上公布。
检验最末效果按统考笔试效果占50%、专业测试效果占50%分解确定。效果分解时，笔试效果、专业测试效果和检验最末效果均合算成百分制，计较时划分糊口生涯到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计较公式：〔（《职业才华倾向测验》效果+《综折使用才华》效果）&diZZZide;2&diZZZide;1.5〕×0.5+专业测试效果×0.5。
省曲主管部门及其所属雇用单位依据雇用筹划数和招聘人员检验最末效果，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考核查象（如最末效果雷同，挨次以专业测试效果、《职业才华倾向测验》效果、《综折使用才华》效果得分高者劣先。若考生各科目效果均雷同，则回收加试的办法，加试方案另止公布）。
九、体检考查
体检和考查工做由省曲主管部门及其所属雇用单位卖力统一组织施止。
体检工做依照人力资源社会保障部、国家卫生计生卫、国家公务员局《对于订正〈公务员录用体检通用范例（试止）〉及〈公务员录用体检收配手册（试止）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和盛位组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《对于进一步标准全费事业单位公然雇用人员体检工做的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执止。
考查工做依据拟聘用岗亭的要求，回收多种模式，片面理解把握考核查象正在正直思想、德性品量、才华原色、遵纪守法、廉洁自律、岗亭婚配等方面的状况以及进修工做和报考期间的暗示，同时要核真考核查象能否折乎规定的报考资格条件，供给的报考信息和相关资料能否真正在、精确，能否具有报考回避的情形等方面的状况。
依据《对于加速推进失信被执止人信毁监视、警示和惩戒机制建立的施止定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精力，考查完毕时考核查象仍属于失信被执止人的，考查环节不予合格。
体检、考查合格人选显现缺额的，依照规定步和谐时限，正在同岗亭报考人员中，按检验最末效果从高分到低分挨次等额递补，递补各不赶过两次。拟聘用人员名单公示完毕，不再递补。
十、公示
对体检、考查均合格的拟聘用人员，正在雇用单位网站和主管部门网站公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不映响聘用的，由雇用单位主管部门依照规定将有关资料报送盛位组织部或省人力资源社会保障厅解决有关聘用报批手续。对违背公然雇用规定或未能正在2024年12月31日前供给雇用岗亭所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，撤消其聘用资格。雇用单位对未正在规定光阳内报到上班的人员，撤消其聘用资格。
依据《事业单位人事打点条例》规定，雇用单位须取受聘人员签署事业单位聘用条约，确立人事干系。聘用人员报酬按有关规定执止。事业单位新进人员按规定真止试用期制度，试用期蕴含正在聘用条约期限内。
十二、有关事宜
原《通告》由盛位组织部、省人力资源社会保障厅卖力评释。
省曲事业单位有关雇用政策及笔试考务、专业测试、考查、体检等后续信息，请考生实时登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事检验网及有关主管部门或雇用单位网站查问、查阅。
政策咨询电话：0551-62655338、62663783（省人社厅事业处）0551-62606473（盛位组织部干部综折处）
考务咨询电话：0551-63457903（省人事检验院）
雇用单位咨询电话：详见《2024年度安徽省曲事业单位统一笔试公然雇用岗亭汇总表》
雇用单位主管部门监视电话：详见《2024年度安徽省曲各雇用单位主管部门纪检监察电话表》
