职业才华取职业素养那门课给了我很大的启示，通过几屡次课以及讲座的聆
听
和进修，让我从筹备、笔试、面试等方面都有了更多的理解，行将初步的就
业季
能够提早作一些筹备。依据我对教师们所讲内容以及课后的进修和了解，
我认为
从找工做的各个流程都须要好好筹备。
1.
前期筹备
正在找工做之前，其真咱们有一些筹备工做曾经可以初步了。比如，一些同
学
很早就曾经有了心仪的企业，以至目的的岗亭，这么，尽管公司的雇用还没
有开
始，但是咱们可以到公司网站，理解该企业的产品和公司文化；可以找往
年雇用
启事，理解工做内容和岗亭职责；可以通过各类方式联络正在该公司的师
兄师姐们，
向他们理解公司的工做地点、工做强度、工做报酬、用人范例等等
信息，以至可
以咨询能否招真习生，提早进入公司相熟。那些工做不是必须
的，但是，提早了
解到那些有用的信息，能够协助原人更好的停行选择，相比
于其余人将有更多的
劣势。
2.
简历
通过那门课程才发现，制做简历其真也有不少须要留心的处所。
简历最重要的便是真正在。咱们的教训和效果可以不这么出彩，但一定要实
真。
简历是反映原人学历、教训、技能和功效的重要自述，假如凭空杜撰，或
有夸张、
虚假的成分，取自己真正在状况不符，纵然一时得逞，也总会披露马
脚，前〃罪”
尽弃不算，还可能封闭其他的乐成通道，这就太得不偿失了。
上课时教师说过，每位
HR
一次支到上千份简历，一份简历正在他手中的时
间
